Régisseur aquatique

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Pour le Complexe aquatique Saint-Constant et tout autre installation à venir

Tâches — Régisseur aquatique :

  • Accueillir les baigneurs et offrir une excellente expérience client;
  • Travailler conjointement avec la direction afin d’assurer le bon déroulement des activités et des opérations;
  • Assurer le suivi des dossiers qui lui sont assignés;
  • Collaborer à la mise en place et aux pratiques des mesures d’urgence;
  • Développer le travail d’équipe avec et entre les moniteurs;
  • Superviser la réalisation des activités aquatiques;
  • Superviser et évaluer le personnel aquatique;
  • Apporter un soutien technique et pratique pour la gestion de la qualité de l’eau;
  • Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail;
  • Agir comme personne-ressource lors de problèmes lorsqu’en poste;
  • Participer à la planification des programmations;
  • Importer la programmation dans le logiciel Amilia;
  • Gestion des demandes de congé et absence;
  • Engager et former le personnel aquatique;
  • Gestion des paies et validation des heures;
  • Communication avec les différents partenaires du milieu;
  • Exécuter les tâches administratives;
  • Enseigner les cours de natation, si nécessaire;
  • Assurer le suivi de la transition vers le programme Nager pour la vie de la Société de sauvetage;
  • S’assurer de la sécurité des baigneurs en tout temps selon les règles et les procédures et le cas échéant, procéder aux sauvetages et administrer les premiers soins;
  • Participer à l’entretien des installations aquatiques (promenade, vestiaires, etc.) et du matériel, ainsi qu’au rangement des équipements;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences requises (conditionnelles à l’emploi) — Régisseur aquatique :

  • Brevet « Moniteur en sécurité aquatique (MSA) » à jour;
  • Brevet « Sauveteur national (SN) » à jour;
  • Brevet « Premiers soins - Général/DEA (PSG) » à jour
  • Brevet « Moniteur en sauvetage » à jour;
  • Brevet « Instructeur en sécurité aquatique (ISA) » à jour (un atout);
  • Brevet « Formateur Moniteur Nager pour la vie (FMN) » à venir ou à jour (un atout majeur);
  • Brevet « Moniteur premiers soins (MPS) » à jour (un atout);
  • Brevet « Moniteur sauveteur national (MSN) » à jour (un atout);
  • Connaissance du logiciel d’inscription Amilia;
  • Connaissance du milieu compétitif (Fédération de Natation du Québec et autre);
  • Expérience en tant que personne clé dans la gestion aquatique (deux ans minimum);
  • Connaître les normes sur la sécurité dans les bains publics (B 1.1, r. 11) et sur la qualité de l’eau (Q-2, r. 39);
  • Disponibilités de jour, de soir et fin de semaine.

Responsabilités — Régisseur aquatique :

  • Assurer la sécurité et la surveillance en tout temps;
  • Se tenir à jour sur les différentes normes émises par la Société de sauvetage et la Croix-Rouge canadienne;
  • Être dynamique, ponctuel, motivé et autonome;
  • Avoir de la facilité à travailler seul et en équipe;
  • Posséder de bonnes aptitudes de communication;
  • Être responsable et agir en tant que personne ressource en tout temps;
  • Faire preuve de discipline et d’une grande fiabilité;
  • Participer aux réunions d’équipe en lien avec la planification des événements et en initier;
  • Participer aux entraînements aquatiques et aux événements spéciaux du secteur aquatique;
  • Offrir une collaboration complète à tous les autres départements pour rencontrer la vision et les objectifs du Complexe aquatique Saint-Constant;
  • Favoriser un climat de travail sain et positif;
  • Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail;
  • Promouvoir une image impeccable du Complexe aquatique Saint-Constant dans le positionnement aquatique;
  • Faire la différence dans son département et au Complexe aquatique Saint-Constant;
  • Avoir une attitude de leader.

Conditions relatives aux postes — Régisseur aquatique :

  • Poste : Temps plein permanent
  • Nombre d’heures : 40 heures par semaine
  • Salaire : À partir de 50 000$ par année, selon expérience
  • Horaire de travail : 8 h à 17 h
  • Vacances : Deux semaines dès la première année
  • Avantages sociaux : Programme d'assurances collectives (après 3 mois à l'embauche)
  • Entrée en poste : Le plus tôt possible

Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae ET une lettre de motivation à l’attention de M. Jonathan Perron à l’adresse courriel suivante :

direction@casci.ca

* Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront appelés.

** Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

*** À compétence égale, les citoyens de Saint-Constant seront priorisés.

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